企業(yè)理念
人生觀、財(cái)富觀、用人之道、品牌之道
人生觀：悲慧祥和
因慈悲而吉祥，因智慧而和暢。
1、三境三樂(lè)三愛(ài):經(jīng)歷了三境、享受了三樂(lè)、成就了三愛(ài)。
三境：
青年不宜順境
中年不宜閑境
老年不宜逆境
三樂(lè)：
順境-助人為樂(lè)
閑境-知足常樂(lè)
逆境-自得其樂(lè)
三愛(ài)：
成長(zhǎng)：主動(dòng)奉獻(xiàn)的惜愛(ài)
成熟：渴望奉獻(xiàn)的憐愛(ài)
成功：成就奉獻(xiàn)的愜愛(ài)
2、成長(zhǎng) 成熟 成功：
成長(zhǎng)—自信不自傲，果斷不武斷；成熟—自尊不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)不拘謹(jǐn)；成功—知足知不足
3、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。
4、背會(huì)與體會(huì)
背會(huì)與體會(huì)
知識(shí)與智慧
理論與理念
愛(ài)拼與會(huì)拼
腦袋與口袋
5、富貴雅仁和：
名商皆富—祥和；名仕皆貴—慧悲；名儒皆雅—嚴(yán)謹(jǐn)；名佛皆仁—樸美；名道皆和—大氣。
6、人生格局：
小成靠朋友，大成靠敵人；小成要苦難，大成要災(zāi)難；君子讓我們成長(zhǎng)，小人讓我們成熟；賞識(shí)讓我們成長(zhǎng)，譴責(zé)讓我們成熟；
君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。
君子—和而不同 是是非非
庸人—和而茍同 只是不非
小人—同而不和 只非不是
7、人生十五字方針：
委屈中平衡—屈中平，妥協(xié)中前進(jìn)—退中進(jìn)，虛懷中充實(shí)—虛中實(shí)，放棄中收獲—放中收，謙卑中完善—卑中善。
8、人生八然：
得與失—得時(shí)坦然 失時(shí)自然
順與逆—順時(shí)偶然 逆時(shí)必然
捧與貶—捧時(shí)淡然 貶時(shí)泰然
忙與閑—忙時(shí)井然 閑時(shí)自然
9、人生成功二十字：
敢于否定，勇于創(chuàng)新，善于善敗，樂(lè)于取舍，成于歸零。
10、人生四大幸事：
生得好、老得晚、病得少、死得快。
11、人生三階段
成長(zhǎng)：無(wú)知簡(jiǎn)單 辛苦心也苦 因勞而累；成熟：有知復(fù)雜 辛苦心更苦 不勞都累；成功：大智通透 辛苦心不苦 勞而不累
12、做事無(wú)私也有畏，做人無(wú)私則無(wú)畏
13、生活因熱愛(ài)與付出而美好；
思想因經(jīng)歷與壓力而成熟；
生命因體驗(yàn)與躬行而延伸；
意志因磨礪與柔韌而堅(jiān)強(qiáng)；
人生因進(jìn)取與舍得而精彩
14、平常而不平庸，隨和而不隨便，放松而不放縱，認(rèn)真而不較真，風(fēng)流而不下流。
15、企業(yè)家經(jīng)歷：
體苦——又澀又真的汗水；辛苦——又辣又苦的淚水；心苦——又腥又酸的血水。
16、境界：富貴雅仁和 官場(chǎng)-貴而不富 商場(chǎng)-富而不貴 學(xué)場(chǎng)-不貴不富 富是前提 貴是目標(biāo)
17、人生的幸福是三部曲：
兒時(shí)—成長(zhǎng)—有形的幸福：得到喜歡的東西，這是最激情的幸福；
長(zhǎng)大—成熟—無(wú)形的幸福：實(shí)現(xiàn)人生的愿景，這是最從容的幸福；
成人—成功—隱形的幸福：收獲心靈的通透，這是最淡定的幸福。這也就是我常說(shuō)的激情成長(zhǎng)，從容成熟，淡定成功。
18、愛(ài)家愛(ài)國(guó)多愛(ài)人少愛(ài)己，求利求名多求己少求人。“緣于奉獻(xiàn)，情于感恩”
19、千江清水千江月 萬(wàn)里白云萬(wàn)里天
財(cái)富觀：財(cái)富如水
1、企業(yè)最大的慈善是厚侍員工
2、金錢(qián)－貨幣－鈔票－人民幣（錢(qián)少的時(shí)候叫金錢(qián)，多了叫貨幣，多到一定程度就變成紙作的鈔票了，太多了就是人民幣，取之于人民，用之于人民）
3、人不能把錢(qián)帶進(jìn)棺材，錢(qián)能把人帶進(jìn)棺材
4、富與貴、物質(zhì)與精神
中國(guó)商人的通病是“富而不貴”，我們很多人口袋滿滿，腦袋空空。中國(guó)人99％都是富而不貴，中國(guó)自古以來(lái)是“貴”能代表“富”，而“富”不能代表“貴”，我們民營(yíng)企業(yè)家立志從“富”走向“貴”。
金錢(qián)上的富有僅僅是一種表象的富有，精神上的富有那是一種內(nèi)在的富有，永恒的富有。
5、資本家 實(shí)業(yè)家 企業(yè)家圍繞鈔票轉(zhuǎn)的叫資本家；圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)的叫實(shí)業(yè)家；圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)的叫企業(yè)家。
用人之道：厚侍員工
賞識(shí)的員工是第一上帝
既講血濃于水 更講水純于血
1、核心價(jià)值觀
榮譽(yù) 善勇 智勤
榮譽(yù)至上，既善良又勇敢，既智慧又勤勞
2、個(gè)性員工
違規(guī)的創(chuàng)新，破壞的創(chuàng)造就是個(gè)性
領(lǐng)袖是允許適度骯臟的
3、十大用人寶典
?。?）用人標(biāo)準(zhǔn)：
基層看才能—運(yùn)動(dòng)員—只做事不做人
中層看德行—教練員—既做事又做人
高層看胸懷—裁判員—不做事只做人
?。?）用人理念：
講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格。
?。?）用人方法：
用人疑，疑人用；理性疑，感性用；公開(kāi)疑，透明用。
?。?）用人心態(tài)：
第一上帝——賞識(shí)的部下；第二上帝——尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；第三上帝——忠實(shí)的顧客。
（5）用人風(fēng)尚：
六分人才，九分使用，十二分待遇。
?。?）用人胸懷：
多賞識(shí)，少譴責(zé)；用其長(zhǎng)，容其短；刀子嘴，豆腐心；
?。?）用人境界：
高層事業(yè)留人；中層情感留人；基層待遇留人。
?。?）用人技巧：
善于發(fā)現(xiàn)，傾情呵護(hù)，從容包容，慷慨使用。
（9）用人哲學(xué)：
成長(zhǎng)——既講失敗乃成功之母；成熟——又講成功乃失敗之母；成功——優(yōu)劣鮮明乃母中之母。
?。?0）成功用人：
敢于否定
勇于創(chuàng)新
善于善敗
樂(lè)于取舍
成于歸零
4、卡斌引尖
卡：外在數(shù)量 能上能下；斌：內(nèi)在質(zhì)量 能文能武；引：引領(lǐng)影響 能屈能伸；尖：人生巔峰 能小能大
5、君子、庸人、小人
君子——和而不同，是是非非；庸人——和而茍同，只是不非；小人——同而不和，只非不是。
6、一流的人才天生＋野生，二流的人才家養(yǎng)＋培養(yǎng)
7、在賞識(shí)中成長(zhǎng)，在譴責(zé)中成熟。沒(méi)有成熟的成長(zhǎng)是白長(zhǎng)，沒(méi)有成熟的成功是危機(jī)。
8、人才三流論：
一流的人：只譴責(zé)不賞識(shí)
二流的人：多譴責(zé)少賞識(shí)
三流的人：既譴責(zé)又賞識(shí)
四流的人：少譴責(zé)多賞識(shí)
五流的人：不譴責(zé)只賞識(shí)
?。ㄆ髽I(yè)家都是野生的 一流的企業(yè)家：天生＋野生； 二流的企業(yè)家：家養(yǎng)＋培養(yǎng)。）
9、學(xué)習(xí)知識(shí)三流論：
學(xué)習(xí)知識(shí)的人是三流的，裂變知識(shí)的人是二流的，創(chuàng)新知識(shí)的人是一流的。
10、感性理性三流論：
一流的人物是有過(guò)理性構(gòu)成的感性，二流的是有過(guò)感性的理性，三流的人物是沒(méi)有理性的感性。
品牌之道：博奉品牌
1、一十百千萬(wàn)：
定標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍
樹(shù)品牌十全十美
做項(xiàng)目百璧無(wú)暇
搶進(jìn)度千方百計(jì)
保安全萬(wàn)無(wú)一失
2、項(xiàng)目朋友市場(chǎng)
做優(yōu)一個(gè)項(xiàng)目
結(jié)交一批朋友
贏得一方市場(chǎng)
3、誠(chéng)信文化：
今天的誠(chéng)信
明天的市場(chǎng)
后天的利潤(rùn)
4、吃虧是福：賠5萬(wàn)不如賠8萬(wàn)
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